El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) informó a su base trabajadora que este viernes 17 de abril sostuvo una reunión con autoridades de la Secretaría de Gobierno, la Secretaría de Educación y representantes de la administración universitaria, con el objetivo de abordar la situación derivada de la actual huelga de hecho.
De acuerdo con el comunicado interno, durante el encuentro se expuso un panorama complejo, en el que se advirtieron posibles consecuencias legales y laborales por el estallamiento del movimiento sin reconocimiento formal. No obstante, el Gobierno del Estado presentó de manera verbal una propuesta adicional de 3 millones de pesos, como parte de un intento por destrabar el conflicto.
Ante este escenario, el Comité Ejecutivo del STEUS y la Comisión Revisora se encuentran elaborando una contrapropuesta, enfocada en definir mecanismos estratégicos para la aplicación de dichos recursos. Entre los puntos prioritarios destaca la modificación de la cláusula 16 del contrato colectivo, con el propósito de establecer que los salarios se ajusten automáticamente cada año en función del incremento al salario mínimo.
Asimismo, se informó sobre el avance del proceso de amparo promovido por el sindicato. En caso de obtener una resolución favorable, se podría retroceder el proceso legal al estado que guardaba hasta el pasado 15 de abril, lo que implicaría la realización de una nueva votación para determinar el estallamiento formal de la huelga.
El Consejo General de Huelga hizo un llamado a todos los agremiados a mantenerse activos en las guardias y a participar de manera puntual en las acciones del movimiento, al subrayar que los resultados de la lucha serán en beneficio colectivo.
El sindicato señaló que continuará informando sobre cualquier avance en las negociaciones.
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