CRITICA
GASPAR NAVARRO
La sorpresiva decisión de un juez laboral de archivar el emplazamiento a huelga del Steus solo aumentó la inconformidad de los trabajadores sindicalizados quienes en asamblea decidieron estallar el paro de labores, aunque sea considerado ilegal por las autoridades.
Más de mil trabajadores sindicalizados votaron a favor y 600 en contra de estallar la “huelga de hechos” para realizar el cierre de la Unison en sus diversos campus en la entidad, a la vez que tramitaron un amparo para tratar de revertir la decisión del juez laboral de archivar la huelga con argucias legaloides.
Lo que está claro con la decisión mayoritaria de estallar la huelga así sea ilegal, es que las autoridades de la Unison fueron incapaces de lograr un acuerdo con el Steus al mantenerse por dos meses en cerrazón para ofrecer alternativas económicas y sociales que evitaran el paro laboral, y ahora "como por arte de magia" este jueves después de la rebelión sindical encontraron recursos presupuestales para proponer hasta aumentos del 13 por ciento en el primer nivel del tabulador lo que tendrá que ser valorado por el Steus.
El secretario general del Steus, Alejandro Manzanares, declaró que en caso de que el amparo proceda, el movimiento de huelga podría adquirir plena legalidad, y permitiría retomar el proceso formal de negociación con la universidad.
Para la dirigencia sindical la estrategia legaloide de las autoridades fue para combatir la huelga que era inminente por la cerrazón de la Unison para mejorar las respuestas al pliego petitorio.
“No es posible que nos hayan admitido un emplazamiento y dos meses después nos digan que no está correcto, cuando previamente nos habían señalado que cumplíamos con todos los requisitos en tiempo y forma”, señaló Manzanares.
El archivar el emplazamiento por parte de un juez laboral a dos meses de presentado por el Steus exhibe la desesperada estrategia de la Unison de utilizar “la política del garrote” contra los trabajadores. “Lejos de detenernos, esto nos unió más y nos llevó a tomar la decisión de irnos a huelga”, declaró el dirigente del Steus.
El dirigente precisó que entre dos mil 100 y dos mil 200 trabajadores participarán en el paro en todas las unidades de la universidad en el Estado, lo cual fue condenado por la autoridad universitaria quien en un comunicado advirtió de posibles medidas legales contra quienes mantengan cerradas las puertas a la Unison en la entidad.
La medida de archivar el emplazamiento a huelga por parte de un juez no es ninguna novedad en la Unison, al registrarse diversos sorpresivos “palos” al Steus y al Staus a unas horas de estallar el paro laboral, sin que antes hubiera reacciones candentes como las realizadas este jueves por el sindicato de trabajadores manuales de irse a la huelga aunque digan que es ilegal a la vez de interponer amparo y denunciar al juez ante instancias disciplinarias por la decisión arbitraria.
Así las cosas, ante el archivo del estallamiento a huelga del Steus y la posterior rebelión sindical provoca que el caso que era legal en el ámbito laboral ahora pase a la solución política, porque a pesar de las velada amenaza de la administración universitaria por considerar ilegal el cierre de las instalaciones, sería una locura que iniciara con procesos para despedir a los más de dos mil trabajadores que están en paro, lo cual solo echaría más leña al infierno desatado por incapacidad negociadora de la institución.
Lo peor del caso es que el arbitrario fallo judicial contra el Steus, pone en “alerta roja” al Staus, sindicato académico que tiene emplazada a huelga a la Unison para el día 30 de este mes, y a quien podrían darle la misma medicina de resolver el mal “con palos de ciego”.
A través de un comunicado, la Unison exigió al sindicato de trabajadores manuales a devolver las instalaciones para reanudar las actividades académicas y administrativas.
A través de una tarjeta informativa, la administración universitaria señaló que el paro carece de sustento legal, luego de que el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1, con sede en Hermosillo, resolviera el 15 de abril archivar el expediente relacionado con el emplazamiento a huelga, al considerar que presentaba omisiones que vulneraban principios como la legalidad, el debido proceso, la certeza y la seguridad jurídica.
La Unison explicó que, al quedar concluido de manera definitiva dicho expediente, el Steus no cuenta actualmente con un emplazamiento vigente que le permita estallar una huelga conforme a lo establecido en la legislación laboral.
Pese a este escenario, la universidad indicó que, con respaldo del Gobierno del Estado realizó un nuevo ofrecimiento al sindicato el mismo 16 de abril, el cual atiende la principal demanda del gremio, relacionada con un incremento en los sueldos tabulares al otorgar en algunos casos aumentos hasta del casi 13 por ciento de alza al salario al primer nivel del tabulador, entre otras medidas desesperadas para lograr una solución al conflicto laboral.
Ahora será decisión del Steus de valorar el nuevo ofrecimiento económico y social de la autoridad universitaria y decidir si lo acepta como un primer paso a la nivelación salarial y con ello terminar el conflicto laboral. (g_navarro_ruiz@hotmail.com)