CRITICA

 

 

GASPAR NAVARRO

 

 

Los festejos en este mes por el 84 aniversario de la Universidad de Sonora han sido opacados por sus conflictos internos laborales ante las amenazas de bloqueos del sindicato SIUS y protestas del STAUS, y por si fuera poco recibió un dictamen reprobatorio del ISAF a la cuenta pública de la Unison, mismo que fue ratificado al reprobar sus finanzas el Congreso del Estado.

 El Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización de Sonora reprobó la Cuenta Pública de la Unison del 2025 al encontrar inconsistencias financieras entre las cuales destacan un desfase de 482 millones de pesos en los bienes de la institución y variaciones contables por 119 millones de pesos en otros rubros, reprobación que fue ratificada por el pleno del Congreso del Estado.

Al igual que las finanzas de la Unison también fueron reprobadas por el Congreso del Estado como lo dictaminó el ISAF, las cuentas públicas de la Comisión Estatal del Agua, el Fideicomiso del Puente del Río Colorado, el Isssteson, así como los municipios de Bácum, Benjamín Hill, Huatabampo, Naco, Oquitoa, Pitiquito, Sáric y Yécora.

Luego de recibir un dictamen reprobatorio por parte del ISAF por manejos irregulares a las finanzas universitarias, la rectora de la Unison, Dena María Jesús Camarena Gómez, declaró aclaró que esas observaciones del órgano fiscalizador no corresponden a un desvío, mal uso o falta de transparencia en los recursos públicos.

Pero la autoridad universitaria no solventó las observaciones del ISAF que fueron ratificadas por el Congreso del Estado del desfase financiero por 482 millones de pesos en los bienes de la institución ni a las variaciones contables por 119 millones de pesos en otros rubros, aun cuando la rectora Camarena declaró que se encontraban trabajando en solventar los pliegos de observaciones del ISAF y presentar las aclaraciones pertinentes ante el Congreso del Estado de Sonora. Por lo visto, no lo hicieron o no convencieron con pruebas contundentes a los legisladores de la Comisión de Hacienda porque pasaron al pleno un dictamen reprobatorio.

Con ese comprobado desaseado manejo de los recursos públicos en la Unison, la institución sigue de fiesta por su 84 aniversario de fundación, y derrocha recursos en publicitar un reconocimiento del Ceneval por su rendimiento académico en varias licenciaturas, en tanto que el Staus le exige a la Unison resolver acuerdos derivados de la revisión salarial y denunció violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Como la autoridad universitaria anda enfiestada por el 84 aniversario, el gobierno estatal le resuelve los conflictos laborales al reunir en Palacio de Gobierno a la lideresa del SIUS, Dorotea Rascón, quien había amenazado con bloquear los accesos a la Alma Mater el pasado 12 de octubre, para tratar de resolver el conflicto buscando un acercamiento con el Steus para acatar la sentencia judicial para la asignación del 8.56 por ciento de personal universitario al sindicato independiente.

TRABAJADORES DE LA SALUD DEMANDAN HOSPITAL NO PENALES

En el marco del “Día del Trabajador de la Salud” los empleados del sector salud de diversas instituciones como Issste, Isssteson e IMSS tomaron las calles de Hermosillo para demandar mejores condiciones laborales y de jubilación, además de rechazar el anunciado proyecto de construcción de un penal en Sonora para que esos recursos públicos se destinen a construir hospitales.

A nivel nacional, como era de esperarse, en el conteo preliminar los trabajadores del IMSS rechazaron en la consulta promovida por el sindicato la propuesta de aumento del 2.9 por ciento directo al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.

Reportes difundidos por empleados de distintas unidades médicas muestran una amplia ventaja del “NO”, a la propuesta salarial oficial, aunque todavía no existe un resultado oficial que permita determinar el sentido de la votación en todo el país.

Las protestas de miles de trabajadores del IMSS del país también incluyen demandas de contratación de personal, abasto de medicamentos, mejores condiciones hospitalarias y recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Ante el rechazo a la propuesta de alza salarial del 6.8 por ciento, el director general del IMSS, Zoé Robledo, y la dirigencia sindical de la institución instalaron una Mesa de Trabajo para delinear una nueva Propuesta de Incremento Salarial.

Zoé Robledo informó que buscarán mejorar los salarios y las condiciones laborales del personal del IMSS. El sindicato revisará una nueva propuesta tras la consulta realizada el 14 de octubre en la que al parecer ganó el NO. (g_navarro_ruiz@hotmail.com)