El Staus rechazó la propuesta económica de Rectoría para la revisión salarial al considerarla insuficiente para atender las demandas del gremio, en medio de la huelga que mantiene desde el 14 de mayo.
Se asevera que la propuesta no atiende las necesidades del personal académico ni permite recuperar su poder adquisitivo.
La Unison ofrece un aumento salarial del 4%, más 1% para los dos primeros niveles del tabulador y 0.96% en prestaciones, mientras que el sindicato solicita incrementos del 10.8% al salario y del 5% en prestaciones.
El sindicato también plantea la creación de un programa de recuperación salarial que permita revertir, en un plazo de cinco años, la pérdida acumulada de aproximadamente el 40% del poder adquisitivo registrada desde 1990.
Otra de las demandas se refiere a la situación de los trabajadores con adeudos de Impuesto Sobre la Renta (ISR), asunto que, considera el Staus, debe resolverse entre la Universidad de Sonora y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), mediante un programa gradual de adecuación a la legislación fiscal con respaldo de recursos federales y estatales.
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