La Universidad de Sonora, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Isssteson) y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) revisaron los avances de los acuerdos alcanzados durante la revisión salarial 2026, con especial énfasis en temas de seguridad social, atención médica y bienestar laboral de la planta docente.
Durante la reunión de seguimiento, las autoridades analizaron la situación de académicos que aún no han concluido su proceso de afiliación al sistema de seguridad social, por lo que el Isssteson manifestó su disposición para agilizar los trámites correspondientes y avanzar en la asignación de consultorios que permitan fortalecer los servicios de salud dirigidos al personal universitario.
Uno de los acuerdos destacados fue la realización, durante el próximo mes de julio, de una jornada especializada para la atención de hijas e hijos de docentes con condiciones de neurodivergencia. Además, se establecerá una ruta de atención que facilite los procesos de diagnóstico y seguimiento médico para las familias beneficiarias.
Comunicado Unison
La Unison emitió un comunicado donde meciona los avances en los acuerdos de seguridad social alcanzados con Isssteson y Staus / Foto: Cortesía | Unison
Asimismo, el instituto se comprometió a gestionar una reunión con el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT), con el propósito de explorar alternativas que permitan ampliar el acceso a terapias mediante becas o apoyos especializados.
En materia de salud ocupacional, las partes acordaron dar continuidad a los trabajos enfocados en la prevención y el bienestar laboral de los trabajadores académicos, mediante una reunión programada para los próximos días.
Durante el encuentro también se analizaron opciones para fortalecer el servicio de fisioterapia destinado a docentes que requieren este tipo de atención, así como la posibilidad de extender el programa Médico en Casa a profesores pensionados y jubilados con dificultades para trasladarse a unidades médicas.
Los representantes de la Universidad de Sonora, Isssteson y Staus coincidieron en la importancia de mantener un diálogo permanente que permita dar seguimiento puntual a los acuerdos y atender oportunamente las necesidades de la comunidad académica.
